السلامة الإشعاعية
الوقاية والسلامة الإشعاعية لمديري المنشآت الإشعاعية
برنامج مكثّف لمن يتحمّلون المسؤولية النظامية عن المصادر المشعة في المنشأة: المديرون، ومديرو الصيانة والعمليات، ومديرو السلامة. يركّز على فهم المخاطر والالتزامات وقرارات الترخيص والتفتيش والطوارئ التي يوقّعون عليها، دون الدخول في تقنيات القياس. يُنفَّذ في مقرّ المنشأة ضمن جدول عمل الإدارة.
نبذة
عن البرنامج
برنامج مكثّف لمن يتحمّلون المسؤولية النظامية عن المصادر المشعة في المنشأة: المديرون، ومديرو الصيانة والعمليات، ومديرو السلامة. يركّز على فهم المخاطر والالتزامات وقرارات الترخيص والتفتيش والطوارئ التي يوقّعون عليها، دون الدخول في تقنيات القياس. يُنفَّذ في مقرّ المنشأة ضمن جدول عمل الإدارة.
المدّة
يومان
الساعات التدريبية
9 ساعات
التنفيذ
قاعة · افتراضي · داخل المنشأة
اللغة
العربية أو الإنجليزية
الأهداف
ماذا يخرج به المتدرّب
- فهم طبيعة المخاطر الإشعاعية في المنشأة بما يلزم لاتخاذ القرار.
- معرفة التزامات المرخَّص له: الترخيص وتجديده، والسجلات، والرصد الشخصي، والإشعار، والتفتيش.
- تحديد دور مسؤول الحماية من الإشعاع وصلاحياته وعلاقته بالإدارة وبالجهة الرقابية.
- اتخاذ القرار الصحيح في الطوارئ: التوقّف، والتطويق، والإبلاغ، والتواصل مع الجهات.
- تخصيص الموارد لبرنامج حماية إشعاعية فعّال: الأجهزة، والتدريب، والمعايرة، والتخلّص من المصادر.
المحتوى
ما يغطّيه البرنامج
اليوم الأول: المخاطر والالتزامات
- الإشعاع المؤيّن في المنشأة: مواقعه، وحجم مخاطره الفعلية.
- الإطار التنظيمي الوطني: الترخيص، وشروطه، والتفتيش، والمخالفات وتبعاتها.
- برنامج الحماية من الإشعاع: عناصره، ومن يديره، وكيف تقاس فعاليته.
- دراسة حالة: قرار إداري خاطئ في حادث إشعاعي صناعي وكلفته.
اليوم الثاني: القرار والطوارئ
- خطة الطوارئ الإشعاعية على مستوى الإدارة: السلسلة القيادية، والإبلاغ، والتواصل مع الجهة الرقابية والدفاع المدني والإعلام.
- قرارات الشراء والتخلّص: اقتناء المصادر، والاستيراد، والنقل، والمصادر المهملة، والتخلّص الآمن.
- الموارد البشرية: تأهيل العاملين، ومسؤول الحماية، وبدلاء الأدوار، والرصد الطبي.
- ورشة ختامية: مراجعة سريعة لوضع المنشأة وقائمة إجراءات للإدارة.
لمن
الفئة المستهدفة
مديرو المنشآت والمصانع، ومديرو العمليات والصيانة والسلامة، ومسؤولو الامتثال، وأعضاء لجان السلامة في الجهات التي تحوز مصادر مشعة أو أجهزة مولِّدة للإشعاع.
الأسلوب
كيف يُنفَّذ
جلستان مكثّفتان بواقع لا يقلّ عن تسع ساعات تدريبية، بعروض قصيرة ودراسات حالة وورشة عمل على وضع المنشأة نفسها. يُنفَّذ في مقرّ الجهة، وبالعربية أو الإنجليزية.
برنامج على احتياج جهتكم
تُضبط مدّة البرنامج ومحاوره على احتياج الجهة، ويُنفَّذ في موقعها أو في قاعة يجهّزها المركز أو افتراضيًا.
